台中ESG永續報告書撰寫課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺南sdgs品牌創新課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園基礎csr證書課程費用

ESG在固定收益投資的應用臺北sdgs公司治理課程培訓班

臺中esg永續規劃師認證課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，2023臺北sdgs課程但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺中sdgs線下課程費用進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺南esg相關課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022臺南sdgs永續報告書撰寫課程職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，高雄sdgs永續長(儲備主管) 證照班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺南sdgs企業管理課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

一 郁郁青天紫色花，從前愛戀已翻篇。 黃昏樹下新情侶，海誓山盟把手牽。 二 萬紫迎窗朵朵藍，人間冷暖玉生煙。 繽紛落地成滄海，送我癡心到桑田。 三 寂寞紅塵五月天，青煙萬道繞人間。 情緣冷卻傷心色，筆蘸藍天寫去年。 >>>更多美文：格律詩

（yh)五一假期，又是丟下我讓我獨自相處…… 想你時只能一遍又一遍打開頭像，微信不回，電話不接，不敢多發，也不敢多打，因為你會嫌我煩的，不想做一個讓你討厭的人…… 你讓我不要多想，我怎么能不多想？明明是一對情侶相處的像情人一樣，我只是在你所需的時候讓我出現在你的眼前，我想你了 你沒空，我需要你陪我 你有事，我們一起去玩 你有安排，我去你家找你 不情情愿的讓我進門，生病了 微信上關心一下，吵架了 穿好鞋子就走了，我很想問，我們之間到底算什么……在你在前面嬌都不敢撒，一點都不像真實的自己，說好了會娶我，這樣的狀態怎么娶，明明就是隨口說的詞，我傻我當真了…… 你知道嗎？我愛的有多委屈，偷偷的背著你落了多少次的淚，我也知道強扭的瓜不甜，我也不想讓自己一直處于不開心的狀態，可是我舍不得……從來沒有這么委屈的愛過，或許這就是命吧，我的感情必經這么一遭，我就當是我自己的歷練好了…… 或許有一天我不在愛你了，一切也都釋懷了，或許有一天你愛上我了，我也不會這么委屈了，在或許，就這樣靜靜的離開彼此的生活吧…… >>>更多美文：原創文章

看著八十三歲高齡的父親，慢慢挪上八十公分高的浴池臺階，試探性地踏入四十三度水溫的浴池中，中途拒絕我好意地摻扶，心頭油然而生一種幸福感，溫暖的淚水瞬間濕潤了眼眶…… 幾天前去看望父母，母親無意間說了一句話“浴室不要你爸爸去洗澡了，年紀大了，連浴室也怕擔責任……” 聽了母親的話，我似乎一下子看懂了父母心。 前段時間，母親“私自作主”，搭建了一個臨時彩鋼瓦房子，目的是弄一個簡易的帶浴缸的浴室。為了不給我添麻煩，竟然不交給我這個開裝修公司的兒子做，而是自己另外找人施工。雖然我覺得沒有必要去弄這個浴室，但出于孝心，我還是順從母親的意思，自己還自以為是的認為年紀大的人為了證明自己還有用才這么做的，所以也“聽之任之”，讓她去折騰折騰，暗自贊嘆自己的大度。直到實在看不下去那“草頭班子”的施工隊伍，才中途安排了我公司的施工隊伍來彌補。心里還浮起一絲抱怨。 直到此時，我才明白：原來父母年紀大了，沒有浴室敢接收他們，逼不得已，母親才出此下策，為了不給子女添麻煩，他們自己出錢、出力，完全是生活所需。同時自己的內疚之情油然而生，“為人父母卻不懂父母”。于是，我暗下決心：一定要定期帶父母去洗個熱水澡。這也是我可以做到而沒有做的事情。 今天我和妻子一起帶上父母來浴室實現諾言，看到年邁的父親不但有健康的身體，而且所有事情都自己完成，我既高興，又心疼。想想自己一雙“80后”的父母，一直相互摻扶，自強自立，不愿給兒女添一絲負擔，甚至很自覺的不與我們住在一起，怕的是給我們生活帶來不便，更怕影響我們的工作。而我們又為他們想到了什么？又為他們做了什么？ 記得去年，一名過客看到在小賣部里一起吃飯的父母時，很稀奇地拍了張照片發到了朋友圈，他在為父母的健康發出了由衷的祝福！ 而作為兒子的我卻一直對身邊的這一對“無價之寶”并未在意。現在，當我再看到父母時，我覺得這就是我們家的無價之寶，也是我最該珍惜和照顧的人，我真的覺得自己現在是世界上最幸福的人。 >>>更多美文：心情故事

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